張浩

領導干部作為關系黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有引領和推動作用。黨的二十大報告提出：“鍥而不舍落實中央八項規定精神，抓住‘關鍵少數’以上率下，持續深化糾治‘四風’，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。”這既是對落實中央八項規定精神實踐經驗的總結凝練，也是全黨必須長期堅持的實踐要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設為突破口，將抓住“關鍵少數”作為管黨治黨和治國理政的重點，通過以上率下推動全面從嚴治黨向縱深發展，為黨和國家事業發展提供了堅強政治保證。

“關鍵少數”是指在黨和國家治理體系中發揮關鍵作用的領導干部群體。習近平總書記在黨的十八屆四中全會第二次全體會議上，強調推進依法治國“必須抓住領導干部這個‘關鍵少數’”。習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，精準明確領導干部群體在黨和國家事業發展全局中的關鍵地位與特殊作用，深刻闡述抓住“關鍵少數”的必要性、重要性，為堅持和加強黨的全面領導、確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心提供思想指引和行動指南。

抓住“關鍵少數”是馬克思主義中國化時代化的創新成果

習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，深刻把握并創造性發展馬克思主義唯物史觀和唯物辯證法，聚焦強調領導干部特別是高級干部這一群體在管黨治黨和治國理政中的關鍵作用與示范效應，強調在堅持人民主體地位和群眾路線的同時，必須通過嚴明紀律規矩、壓實主體責任、強化監督問責等制度化路徑，將全面從嚴治黨、推進國家治理體系和治理能力現代化的著力點置于“關鍵少數”，使其成為政治生態的引領者、政策執行的推動者和作風建設的風向標。這一重要論述既汲取中華優秀傳統文化中“以上率下”“治國先治吏”的治理智慧，又賦予其鮮明的時代特征，有效破解大國治理中責任傳導與效能提升的難題，彰顯了中國共產黨在推進理論創新與實踐探索中對“兩個結合”方法論的自覺運用。

深化對領導干部和人民群眾關系的認識。馬克思主義唯物史觀強調人民群眾是歷史的創造者，同時也承認杰出人物對歷史發展的推動作用。習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，在繼承這一理論精髓的基礎上，對領導干部群體與人民群眾的關系進行深度剖析與創新闡釋。領導干部作為“關鍵少數”，在社會主義現代化建設事業中承擔著政策制定、方向引領和組織協調的關鍵職責。領導干部一舉一動皆是導向，在廣大人民群眾心中的分量很重、影響很大。緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，才能起到上行下效、一呼百應的效果，團結和帶領廣大人民群眾，凝聚起以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的磅礴力量。領導干部如何贏得人民群眾的擁護和支持呢?習近平總書記強調“各級領導班子和領導干部要樹牢正確政績觀”，“一定要牢記創造業績的目的是為人民謀利益，真正把心思和精力放在為黨和人民干事創業上”。領導干部只有時刻把群眾放在心里，多從群眾角度思考，才能把工作做細做實，從而帶動群眾，凝聚起干事創業的正能量。習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，突出強調領導干部與人民群眾在歷史進程中的密切聯系，進一步深化了領導干部與人民群眾關系的認識，推進了馬克思主義群眾史觀的中國化時代化。

明確“關鍵少數”的主體范圍。“關鍵少數”是基于我國政治體制、治理結構和實踐需求形成的具體群體，具有明確的指向性和現實針對性。從概念本身而言，“關鍵少數”指的是領導干部。在抓住“關鍵少數”的重要論述中，習近平總書記特別關注的“關鍵少數”包括以下幾個重要的干部群體。一是黨和國家的高級干部。習近平總書記強調：“突出抓好領導干部特別是高級干部”“在高級干部中，中央委員會、中央政治局、中央政治局常委會組成人員首當其責”。二是領導干部中的“一把手”。習近平總書記指出：“一把手是關鍵，要把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋”。領導干部中的“一把手”是一個地區、一個部門、一個單位的主要負責人，是負主要責任的關鍵人物。三是在“一把手”中，強調了縣委書記。習近平總書記指出：“一個縣就是一個基本完整的社會”“縣委書記在干部序列中說起來級別不高，但地位特殊”“縣委是我們黨執政興國的‘一線指揮部’，縣委書記就是‘一線總指揮’，是我們黨在縣域治國理政的重要骨干力量”。要求縣委書記帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。

拓展權力運行與監督的思想內涵。嚴格規范權力行使，最為關鍵的是要加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督。習近平總書記強調：“各級領導干部作為具體行使黨的執政權和國家立法權、行政權、司法權的人，在很大程度上決定著全面依法治國的方向、道路、進度。”習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，在繼承發展馬克思主義權力觀的基礎上，對領導干部權力運行與監督機制進行理論拓展。這一重要論述表明，領導干部作為掌握公共權力的“關鍵少數”，既是權力正確行使的關鍵主體，也是權力監督的重點對象。黨的十八大以來，無論是規范各級黨政主要領導干部職責權限、科學配置黨政部門及內設機構權力和職能，還是推行權力清單制度、依法公開權力流程，都圍繞授權、用權、制權等環節，合理確定權力歸屬、劃清權力邊界、厘清權力清單，明確什么權能用、什么權不能用，強化權力流程控制，壓縮自由裁量空間，杜絕各種暗箱操作，把權力運行置于黨組織和人民群眾監督之下，最大限度減少權力尋租的空間。通過建立健全針對“關鍵少數”的權力清單制度、責任追究機制和監督考核體系，構建職權明晰、權責統一、監督有力的理論和行為框架，進一步豐富馬克思主義關于權力運行與監督的思想，使其更貼合中國特色社會主義制度下權力運行的實際需求，為規范權力運行、防治腐敗提供堅實支撐。

豐富全面從嚴治黨的推進方法。習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，將馬克思主義唯物辯證法與中國共產黨管黨治黨、治國理政的實踐相結合，將領導干部群體視為落實政策、推進改革和推動發展的關鍵力量，提出通過強化“關鍵少數”的責任擔當、能力建設和行為規范，帶動“絕大多數”形成推動社會發展的強大合力。全面從嚴治黨，基礎在全面，即中國共產黨所有的組織、所有的黨員，沒有任何特殊和例外。習近平總書記指出：“加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，是對全黨提出的要求，也是全黨的共同任務。”這是講全面。但同時，抓工作不能平均用力，要有重點。習近平總書記在《關于〈關于新形勢下黨內政治生活的若干準則〉和〈中國共產黨黨內監督條例〉的說明》中指出：“準則稿、條例稿都強調以高級干部為重點，主要考慮是加強黨的建設必須抓好領導干部特別是高級干部，而抓好中央委員會、中央政治局、中央政治局常委會的組成人員是關鍵。把這部分人抓好了，能夠在全黨作出表率，很多事情就好辦了。因此，加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，必須首先從這部分人抓起。”這是講重點。習近平總書記的相關重要論述，將馬克思主義矛盾分析方法運用到全面從嚴治黨領域，進一步豐富了全面從嚴治黨的推進方法。

抓住“關鍵少數”充分彰顯習近平新時代中國特色社會主義思想的理論特質

在新時代治國理政的偉大實踐中，習近平總書記深刻把握黨的建設規律和國家治理規律，創造性地作出抓住“關鍵少數”這一重要論述。它貫穿于黨的建設、國家治理、法治建設等多個領域，充分彰顯了習近平新時代中國特色社會主義思想多個維度的理論特質。

時代性。領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有風向標作用。中國特色社會主義進入新時代，對“關鍵少數”提出了新的更高要求，要求領導干部與時俱進提高科學執政、民主執政、依法執政水平，確保適應新時代要求、具備領導現代化建設能力，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。黨的二十大報告提出“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”。在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上，習近平總書記提出進一步全面深化改革“對廣大黨員、干部精神狀態、思想觀念、素質能力、作風形象提出了新的更高要求”，要求“大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部”。這些重要論述充分體現了抓住“關鍵少數”的時代性。作為“關鍵少數”，領導干部要主動適應新時代要求，大力解放思想，銳意改革創新，著力排除各種落后思想和狹隘觀念影響，立足實際但不拘泥當前，消除畏首畏尾思想，展現“弄潮兒向濤頭立”的精氣神，確保始終緊跟時代步伐、勇立時代潮頭，吸納新理念、新方法，研究新情況、探尋新思路，以優良作風凝心聚力、干事創業，切實在中國式現代化建設中展現新氣象新作為。

人民性。領導干部作為“關鍵少數”，既來自人民，又承擔著為人民服務的神圣使命。習近平總書記強調：“把心系群眾、情系百姓體現到履職盡責全過程各方面，著力保障和改善民生，及時回應人民群眾合理訴求，切實把好事辦好、實事辦實、難事辦妥。”抓住領導干部這一關鍵環節，推動領導干部樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀，能夠確保黨的各項政策始終以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點。同時，抓住“關鍵少數”，要求領導干部始終將“人民至上”鐫刻于心，做到一切為了人民、緊緊依靠人民、不斷造福人民，從而得到人民群眾的認可和支持。抓住“關鍵少數”，推動全體黨員始終牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，充分彰顯了習近平新時代中國特色社會主義思想的人民性。

系統性。抓住“關鍵少數”，能夠帶動全體黨員和廣大群眾，形成全面從嚴治黨、推進國家治理體系和治理能力現代化的整體合力。這種系統性思維貫穿于黨的建設、國家治理、法治建設等多個領域，形成一個有機統一的整體。比如，為了管好“關鍵少數”，以習近平同志為核心的黨中央把嚴管干部貫徹落實到干部隊伍建設的整個過程，真正形成管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套和責任分明的良好管理生態。習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，堅持系統觀念，既講是什么又講為什么，既講抓什么又講怎么抓，蘊含著豐富的政治智慧、規律啟示和策略方法，體現了全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、治本和治標的高度統一，體現了習近平新時代中國特色社會主義思想在理論和實踐上的系統性。

辯證性。習近平總書記關于抓住“關鍵少數”的重要論述，蘊含著豐富的辯證思維，充分體現馬克思主義唯物辯證法重點論與兩點論的有機結合。關于全面從嚴治黨，習近平總書記強調要堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一，既對廣大黨員提出普遍性要求，又對“關鍵少數”特別是高級干部提出更高更嚴的標準，進行更嚴的管理和監督。再如，在法治建設方面，習近平總書記一方面強調要抓住領導干部這個“關鍵少數”，另一方面指出要“引導全體人民做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者”。這種思維方式和實踐要求，既抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又兼顧次要矛盾和矛盾的次要方面，體現全面從嚴治黨、法治建設等各方面工作的科學性和辯證性。

實踐性。抓住“關鍵少數”，是在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中總結出來的重要經驗和工作方法，既來源于實踐，又指導實踐，具有鮮明的實踐性。習近平總書記強調：“必須落實領導干部管黨治黨責任，堅持抓領導、領導抓，從黨中央做起、從高級干部嚴起，一級示范給一級看、一級帶領著一級干，無私無畏、旗幟鮮明，敢于斗爭、善于斗爭，推動主體責任和監督責任一貫到底，鞏固發展全黨動手一起抓的良好局面。”“關鍵少數”作為黨和國家事業的中堅力量，其作用發揮如何直接關系黨和國家事業的成效。牢牢抓住“關鍵少數”，壓實主體責任，就抓住了工作推進的關鍵，會起到綱舉目張、事半功倍的效果，能夠有效推進各項工作的具體落實，從而將制度優勢轉化為治理效能。

黨要管黨，首先是管好干部；全面從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。領導干部作為身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節的“關鍵少數”，是干部群眾的帶頭人和主心骨。牢牢抓住“關鍵少數”，就抓住了全面從嚴治黨的關鍵點，抓住了治國理政的關鍵點。立足新征程，需從強化政治建設、嚴格選拔任用、優化考核機制、完善監督體系等方面精準發力，推動“關鍵少數”充分發揮示范引領作用，為推進中國式現代化提供堅強的政治保證與組織保障。

（作者為廣東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員）

（本文由人民論壇雜志社組稿，人民日報社理論部編輯）

《 人民日報 》（2025年07月16日 09 版）